En Talent Insights eliminamos los frenos a tu innovación combinando la precisión del Recruitment IT con la flexibilidad del Outsourcing (Time & Materials).
Nos encargamos de la búsqueda y la gestión operativa de personal IT para que tú recuperes el foco en tu producto, transformando la complejidad del talento tecnológico en una ventaja competitiva para tu empresa.
Escala tu capacidad técnica sin aumentar tu estructura interna.
Áreas de especialización
01Modelo Time & Materials (T&M): Integración inmediata de especialistas en tu equipo. Pagas exclusivamente por las horas de valor aportadas al proyecto, garantizando una inversión eficiente y flexible.
02Gestión Operativa Integral: Nosotros nos encargamos de todo: contratación, cumplimiento legal, nóminas y equipamiento (hardware). Tu equipo técnico solo se ocupa de gestionar el backlog.
03Escalabilidad bajo demanda: ¿Necesitas reforzar un sprint o cubrir una punta de trabajo? Ampliamos o ajustamos el equipo en menos de 72 horas para asegurar la continuidad de tu hoja de ruta.
04Cero Riesgo Laboral: Delegas la responsabilidad administrativa en nosotros, permitiendo que tu departamento de RRHH se centre en el core del negocio.
Construye tu estructura con la élite del talento tecnológico.
¿Cómo podemos ayudarte?
01Headhunting Especializado: Accedemos al talento pasivo que no está en los portales de empleo. Utilizamos nuestra red de +15 años en el sector para encontrar perfiles que encajen al 100% con tu stack y cultura.
02Validación Técnica Rigurosa: No somos pasadores de CVs. Cada candidato supera un filtro técnico exhaustivo realizado por expertos en la materia (Java, Cloud, Data, AI).
03Executive Search (C-Level): Identificamos líderes (CTOs, VPs of Engineering, Engineering Managers) capaces de dirigir tu transformación digital y motivar a equipos de alto rendimiento.
04Garantía de Adaptación: Acompañamos al candidato y a la empresa durante los primeros meses para asegurar un onboarding exitoso y una relación duradera.
En Talent Insights hemos diseñado y desarrollado el NBP, un rol estratégico y transversal en la evolución de la atracción y retención de talento para todas las organizaciones, asegurando la identidad cultural y de los valores corporativos.
Somos la API entre profesional y empresa.
